„A rovnako ako väčšina ostatných "úspechov cez noc", aj tento vznikal približne dvadsať…“

Experiment s konzultantmi ukázal, že ľudia dramaticky podceňujú, do akej miery a hĺbky pocit naplnenia ovplyvňuje ľudí.

Nezaoberal som sa svojím sklamaním. Výzva, ktorá stála predo mnou, bola jednoduchá: musel som sa pozbierať a ísť do toho znova, tentoraz ešte lepšie.

Ak máte tím piatich vynikajúcich zamestnancov a dvoch len priemerných, tí priemerní vyčerpávajú energiu manažérov a ukazujú tímu, že akceptujete priemernosť – čím sa problém ešte znásobuje.

Od série úžasných úspechov sa dá veľmi rýchlo skĺznuť k arogancii.

Nie syn bohatého muža je tým, koho sa má mladý bojovník o životný postup obávať, ani jeho synovec, ani bratranec. Nech si dáva pozor na "čierneho koňa" - na chlapca, ktorý začína vymetaním kancelárie.

Robiť pre svet viac, než svet robí pre teba - to je úspech.