Dokážete nájsť skvelých ľudí, ak oni
nehľadajú vás? Najtalentovanejší
ľudia zvyčajne chcú robiť prácu,
ktorá sa im páči, s ľuďmi, ktorých
majú radi, na projektoch, ktoré
ich napĺňajú. Ak lídri naplnia
firmy ľuďmi, ktorí aktívne hľadajú
prácu, riskujú, že získajú nespokojencov
s priemerným výkonom.