„Aby si vybudoval trvácnu, veľkú firmu, musíš vytvoriť mechanizmus na predchádzanie alebo…“
Aby si vybudoval trvácnu, veľkú firmu, musíš vytvoriť mechanizmus na predchádzanie alebo riešenie problémov, ktorý prežije akéhokoľvek jednotlivého lídra.
Bez registrácie
Inšpiroval vás tento výrok?
Jedným kliknutím pomôžete objaviť hodnotné myšlienky aj ďalším čitateľom.
Pošlite myšlienku ďalej
Zdieľať výrok
Skopírujte text, odkaz alebo si stiahnite hotový obrázok.
Neexistujú organizácie bez inštitucionálnych návykov.
Firmy nie sú rodiny. Sú bojiskami občianskej vojny.
Firmy, ktoré prosperujú z dlhodobého hľadiska, chápu, že znižovanie nákladov a rast tržieb sa navzájom nevylučujú. Ustavičná ostražitosť voči obom stranám bilancie je novou vstupenkou k prosperite.
Keď firmy zlyhávajú alebo prestávajú rásť, takmer vždy je to preto, že neinvestujú do ľudí, systémov a procesov, ktoré potrebujú.
Za každým pohárom Starbucks stoja najkvalitnejšie, eticky získané kávové zrná na svete a poslanie zaobchádzať so všetkými ľuďmi s úctou a dôstojnosťou.
Starbucks bol vždy o omnoho viac než len o káve. Bez skvelej kávy by sme ale nemali dôvod existovať.
Ďalšie od autora Howard Schultz