Výroky o vedení a poradách
Správny spôsob, ako získať informácie od skupiny, nie je začať verejnou diskusiou, ale dôverne zozbierať úsudok každého jednotlivca.
Predtým ako začneš podnikať, opýtaj sa sám seba, aký je tvoj účel.
Ten, kto s väčšou pravdepodobnosťou povedie, nie je ten fyzicky silnejší.
Najefektívnejší lídri firiem v prechode sú tichí, nenápadní ľudia, ktorých vnútorné nastavenie vynáša na povrch to najlepšie z nich.
Vodcovstvo nie je o tom, byť nadriadeným. Vodcovstvo je o tom, starať sa o tých, ktorí sú ti zverení.