„Lídri úrovne 5 sa pozerajú z okna, aby pripísali zásluhy vonkajším faktorom, keď sa…“

Radšej by som vás vytrápil až do veľkosti, pretože vo vás verím. A myslím si, že tréneri, ktorí naozaj veria vo svoj tím, ho trápia až do veľkosti.

Radšej vás zlepším, než sa vás vzdám.

Keď sa konanie stane nevýhodným, zbieraj informácie; keď sa nevýhodnými stanú informácie, spi.

Charakter je v mnohom v líderstve všetko. Skladá sa z mnohých vecí, ale povedal by som, že charakter je v skutočnosti integrita. Keď niečo delegujete napríklad na podriadeného, je to absolútne vaša zodpovednosť a on to musí chápať. Ako vodca musíte prevziať úplnú zodpovednosť za to, čo podriadený urobí.

Aby mohol byť človek vodcom, musí mať nasledovníkov. A aby mal nasledovníkov, musí mať ich dôveru. Preto je najvyššou vlastnosťou vodcu nepochybne integrita. Bez nej nie je možný skutočný úspech, či už na železničnom úseku, na futbalovom ihrisku, v armáde alebo v kancelárii. Ak ho jeho spolupracovníci nájdu vinným z falše, ak zistia, že mu chýba priama integrita, zlyhá. Jeho učenie a konanie sa musia zhodovať. Prvou veľkou potrebou je preto integrita a vznešený cieľ.

Viete, keby ste sa len snažili byť obľúbení, boli by ste ochotní robiť kompromisy v čomkoľvek, kedykoľvek, však? A nedosiahli by ste nič!