„Peniaze sú heslom, ktorým sa otvárajú všetky dvere, inak zatvorené pre človeka s menšími…“

Znáte Ezopovu bajku o lišce a kyselých hroznech? Když na ty hrozny liška nemůže dosáhnout, tak řekne, že stejně jsou asi kyselé. Prostě když lidé neumí peníze vydělávat, řeknou že jsou špatné.

Východiskom každej diskusie o motivácii v práci je samozrejme jednoduchá životná pravda: ľudia si musia zarobiť na živobytie. Mzda, honoráre, niektoré benefity a pár výhod – tomu hovorím „základné odmeny“. Ak niečie základné odmeny nie sú primerané a spravodlivé, jeho pozornosť sa upriami na nespravodlivosť situácie a úzkosť z nej. Nezískaš ani predvídateľnosť vonkajšej motivácie, ani zvláštnu silu tej vnútornej. Získaš len veľmi málo motivácie vôbec. Najlepšie využitie peňazí ako motivátora je platiť ľuďom dosť na to, aby otázka peňazí prestala byť témou.

Ponúkol som zníženie svojej zmluvy o 50 percent, svojho platu o 50 percent.

Peniaze majú hodnotu len preto, že v ňu veríme.

Keď máš mentalitu bohatstva, robíš to, čo miluješ – a zarábaš tým peniaze. Peniaze nie sú cieľom, sú výsledkom.

Pamätaj, bohatstvo neznamená len zarábať peniaze. Znamená to robiť to, čo miluješ, presne tak, ako to chceš robiť.