„Ak chceš byť húževnatejší, nájdi si húževnatú kultúru a pripoj sa k nej. Ak si vodca a…“
Ak chceš byť húževnatejší, nájdi si húževnatú kultúru a pripoj sa k nej. Ak si vodca a chceš, aby ľudia vo tvojej organizácii boli húževnatejší, vytvor húževnatú kultúru.
Bez registrácie
Inšpiroval vás tento výrok?
Jedným kliknutím pomôžete objaviť hodnotné myšlienky aj ďalším čitateľom.
Pošlite myšlienku ďalej
Zdieľať výrok
Skopírujte text, odkaz alebo si stiahnite hotový obrázok.
Ľudia potichu prosia o to, aby si ich niekto všimol, informoval ich, ponúkol im príležitosti vopred a viedol ich k činu.
Pri každej interakcii má osoba s väčšou mocou tendenciu menej upierať pohľad na druhého človeka než ostatní a je pravdepodobnejšie, že ho preruší a ovládne konverzáciu – to všetko svedčí o nedostatku pozornosti.
Nasmerovať pozornosť tam, kam potrebuje ísť, je základnou úlohou vodcovstva.
Vodcovstvo nie je nadvláda, ale umenie presvedčiť ľudí, aby smerovali k spoločnému cieľu.
Vodca je naozaj a v konečnom dôsledku zodpovedný za všetko.
Nemohli sa pýtať: „Čo mám robiť?“ Namiesto toho museli povedať: „Toto urobím.“
Ďalšie od autora Angela Duckworth